10月11日,我院2019年度首轮中层干部岗位公开竞聘工作顺利结束,确定了5位临床科室副护士长人选。
此次中层干部竞聘严格按照医院中层干部竞聘管理办法执行。共有14人报名参加副护士长岗位竞聘,经资格审查,9人符合副护士长岗位竞聘报名条件,其中,3人直接进入考核环节,6人进行演讲评分和考核,最终产生5名副护士长人选。
中层干部是医院管理的中坚力量,为挑选优秀人才进入医院管理岗位,医院制定了严格的竞聘办法,实行公开、公平的原则,让优秀人才脱颖而出,营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。
此次中层干部竞聘严格按照医院中层干部竞聘管理办法执行。共有14人报名参加副护士长岗位竞聘,经资格审查,9人符合副护士长岗位竞聘报名条件,其中,3人直接进入考核环节,6人进行演讲评分和考核,最终产生5名副护士长人选。
中层干部是医院管理的中坚力量,为挑选优秀人才进入医院管理岗位,医院制定了严格的竞聘办法,实行公开、公平的原则,让优秀人才脱颖而出,营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。